Le contingent de 475 heures

En tant qu’étudiant, tu disposes d’un contingent de 475 heures par année civile (du 1er janvier au 31 décembre) pendant lesquels ton employeur et toi bénéficiez d’avantages dont le principal, la cotisation de solidarité. Mais que se passe-t-il ensuite ?

Pendant 475 heures

Tant que tu es sous contrat/convention d’occupation d’étudiant pour une durée de moins d’un an avec le même employeur et ne comprenant pas plus de jours de travail que ton nombre de jours restant, tu bénéficies de la cotisation de solidarité. Il s’agit en réalité de cotisations sociales réduites, pour toi (plus de salaire net) et pour ton employeur (cout d’engagement moins élevé). Pour t’assurer de ton nombre de jours restant, une seule adresse : student@work.be, via le site ou l’application gratuite iOS/Android téléchargeable. Attention, muni-toi bien de ta carte d’identité et de ton code PIN !

Depuis le 01 janvier 2017, le contingent qui étaient anciennement de 50 jours a été converti en 475 heures.

Et ensuite ?

Une fois ton contingent épuisé, rien ne change niveau contrat, excepté les cotisations sociales normales qui sont dues.

Il existe cependant des possibilités pour bénéficier d’autres avantages en tant qu’étudiant, mais dans des situations bien spécifiques :

  • Dans le secteur socioculturel ou lors de manifestations sportives à hauteur de 25 jours supplémentaires maximum.
  • En tant que travailleur occasionnel dans l’Horeca (Hotel – restaurant – café) jusqu’à 50 jours maximum.
  • En tant que travailleur occasionnel dans l’agriculture et/ou l’horticulture jusqu’à 65 jours supplémentaires maximum, voire 35 jours de plus dans le secteur du chicon ou du champignon.

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Pour ces cas particuliers, des dispositions spécifiques doivent être prises par l’employeur, toutes les informations sont consultables sur www.socialsecurity.be/employer/.

Découvre l’app Student@work en vidéo

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