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Job étudiant & covid

En cette période un peu particulière, ton job étudiant peut être mis à mal dû au covid.
Il existe plusieurs règles à savoir en fonction de ta situation. En voici quelques-unes :

Ton employeur met fin à ton contrat avant que tu aies commencé à prester ?
Tu as le droit à une indemnité. Les règles de la période d’essai* sont applicable :
Ton employeur peut résilier ton contrat sans préavis pendant ces 3 jours. Toute journée que tu auras prestée te sera payée. S’il met fin à ton contrat avant que tu aies commencé, c’est comme si tu étais dans ton premier jour.
Tu auras donc droit à une indemnité équivalente à un jour de travail.

*Période reprise durant tes trois premiers jours de travail.

Ton employeur souhaite diminuer ton temps de travail ?
Il a le droit de diminuer ou même de suspendre ton contrat s’il n’a plus assez de travail pour toi.
Le chômage temporaire n’est pas possible pour les étudiants, cependant il est possible  à partir de 18 ans et sous certaines conditions :

  • Tu as fini tes études et tu travailles sous contrat étudiant en juillet, août et/ou septembre.
  • Tu suis un enseignement à horaire réduit.
  • Tu suis des cours qui se donnent principalement le samedi et en soirée après 17h.

Avec la perte de ton job étudiant, tu ne t’en sors plus financièrement ?
Si tu ne t’en sors plus financièrement dû au coronavirus, le CPAS peut t’apporter une aide, et ce, même si tu n’as pas de dossier chez eux.
Deux formes d’aides sont possibles :  

  • Le droit à l’intégration sociale qui est soit un revenu soit un emploi.
  • L’aide sociale. Celle-ci prend des formes variables en fonction de ton besoin (aide au logement, aide aux études, aide juridique, aide financière, etc.).

Si ton employeur ne respecte pas les règles sanitaires :
Tu as le droit de dénoncer ton employeur. Mais avant ça, il faut que tu en parles à ton employeur pour qu’il réalise des adaptations. Si rien n’est fait, n’hésite pas à prendre contact avec le Contrôle du bien-être au travail.

Si tu as des questions, n’hésite pas à prendre contact avec nous.

2 commentaires sur “Job étudiant & covid”

  1. Bonjour,
    Pouvez-vous me confirmer que les heures étudiantes ne sont pas comptabilisés pour le trimestre juillet, août, septembre pour les étudiants wallons ?
    Bien à vous.

    1. Laura Infor Jeunes BW·Nivelles

      Bonjour Naïla,

      En effet, nous te confirmons que pour le 3e trimestre (juillet, août, septembre), les heures ne sont pas comptabilisées dans le quota des 475h pour tous les étudiants et tous les secteurs confondus. Si jamais, tu as travaillé dans la santé ou de l’éducation, cette règle est également applicable pour le 1er et 2e trimestres de 2021.

      Bien à toi

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