Un litige est un désaccord avec ton employeur pour des droits non respectés liés au travail. Par exemple, celui-ci a mis fin à ton contrat et refuse de payer un préavis ? Ton employeur refuse que tu prennes tes congés ? Tout cela pourrait se régler rapidement mais il arrive que cela se finisse au tribunal du travail.
Tu penses que ton employeur ne respecte pas tes droits ? Tu souhaites avoir des conseils ? Tu aimerais porter plainte ?
Quels services peuvent t’aider ?
- Les syndicats
Ces organisations ont pour objectif de défendre l’intérêt du travailleur. Il y a même parfois une délégation syndicale directement sur ton lieu de travail. Ils pourront par exemple t’informer sur tes droits et devoirs et te mettre en contact avec leur service juridique. Pour avoir accès à leurs services, tu devras payer une cotisation sauf dans le cas ou tu as moins de 25 ans et que tu es étudiant.e, apprenti.e ou demandeur.se d’emploi en stage d’insertion. Pour en savoir plus, c’est par ICI.
- Le Contrôles des lois sociales
L’inspecteur du Contrôle des lois sociales peut effectuer des contrôles sur ton lieu de travail si tu leur as déposer une plainte (orale ou écrite au directeur compétent sur le territoire où tu travailles) ou si le tribunal du travail leur demande par exemple. Durant ce contrôle, il va s’assurer que ton employeur respecte bien les lois liées au travail. Il se doit de garder l’anonymat de la personne qui demande cette inspection.
Tu peux également faire appel au Contrôle des lois sociales si tu as besoin d’information ou si une conciliation entre ton employeur et toi est nécessaire. Si malgré cela le litige n’est toujours pas résolu, tu peux te tourner vers le tribunal du travail
- Les aides juridiques
Si tu as besoin de conseils ou d’aides, il existe différentes aides juridiques. Pour plus d’info, rends-toi ICI .
Tu as encore des questions ? N’hésite pas à nous contacter !
