Le sexisme c’est penser que certaines personnes sont inférieures aux autres, bien souvent les femmes par rapport aux hommes et ce, en l’exprimant de différentes manières (remarques, stéréotypes, blagues, images détournées, etc.).
Tu as surement déjà entendu quelqu’un dire « un garçon, ça ne pleure pas » ou encore « les femmes n’ont pas le sens de l’orientation ». Ces deux exemples pourraient être additionnés à un millier d’autres tellement ils existent et sont présents quotidiennement.
Cette manière de penser crée de l’inégalité entre les femmes et les hommes et peut également installer de l’insécurité, un sentiment de dévalorisation, etc.
Voici quelques exemples recensés par Stopausexisme.be
– « Les jeunes filles ne lèvent pas la voix. »
– « Un garçon, ça ne pleure pas. »
– « Les filles sont plus douées pour s’occuper des bébés. »
– « Les jeux vidéo, c’est pour les garçons. »
– « Mécanicien ? Mais c’est un métier d’hommes ! »
– « Les femmes n’ont pas le sens de l’orientation. »
– « Les hommes ne savent pas faire deux choses à la fois. »
– « C’est grâce à son physique qu’elle a eu sa promotion. »
– « Un baby-sitter ? Je n’aurais pas confiance… »
Que dit la loi ?
En 2014, une loi est créée afin de punir le sexisme. Celui-ci est défini comme ceci : « le sexisme s’entend de tout geste ou comportement qui, dans les circonstances visées à l’article 444 du Code pénal, a manifestement pour objet d’exprimer un mépris à l’égard d’une personne, en raison de son appartenance sexuelle, ou de la considérer, pour la même raison, comme inférieure ou comme réduite essentiellement à sa dimension sexuelle et qui entraîne une atteinte grave à sa dignité. »
Quelles sont les conséquences ?
Un emprisonnement de 1 mois à 1 an et/ou une amende de 50€ à 1000€.
Comment combattre le sexisme ?
Différentes organisations se sont penchées sur la question et ce, dans différents domaines tels que dans l’éducation, au travail, dans la manière de s’exprimer, etc.
Retrouve toutes les solutions par ici :
https://human-rights-channel.coe.int/stop-sexism-fr.html
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